我没有签劳动合同我要辞职他不让说要招到下一个人才行?

您没有签劳动合同,单位要求招到新人才能离职是不合法的。根据《劳动合同法》规定,劳动者有权随时提出辞职,单位不得无故阻挠。即使未签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,劳动者仍享有合法权益。您可以先尝试与单位协商解决,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果因单位不签劳动合同而辞职,单位不给工资,您可以先与单位协商解决。若协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,您需要提供证据证明与单位存在劳动关系,如工作证、考勤记录等。劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定,为您维护合法权益。
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要证明与单位存在劳动关系,可以收集以下证据:工作证、工作服、门禁卡等身份标识;工资条、银行流水等工资支付记录;与单位负责人的聊天记录、邮件等沟通记录;同事的证言等。这些证据能够证明您与单位存在劳动关系,为您维护合法权益提供有力支持。

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